· Asistencia letrada ante la Jurisdicción Social: despidos disciplinarios y objetivos
· Nulidad del despido
· Relaciones laborales especiales
· Reclamación de salarios
· Reclamación de finiquitos
· Política de conciliación de la vida laboral y familiar
· Políticas de evitación de acoso laboral “mobbing” y discriminación en el trabajo

· Formalización del contrato de trabajo: asesoramiento sobre las necesidades, funcionamiento y estructura de la empresa
· Modificación en las condiciones de trabajo
· Movilidad geográfica
· Permisos, maternidad y reducción de jornada
· Suspensiones de contrato de trabajo: excedencias y vacaciones
· Asesoramiento en materia de Empresas de Trabajo Temporal

·  Cotización a la seguridad social y sus diferentes conceptos retributivos
·  Accidente de trabajo
·  Incapacidad temporal
·  Incapacidad permanente en todas sus modalidades
·  Desempleo y jubilación
·  Prevención de riesgos laborales.